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激活每个人才是好团队最新章节目录
作者:赵伟
正文
第0卷 前言
第1章 前言
第1卷头狼型领导,强势带出有战斗力的团队
第1章.华为“头狼”任正非——打造华为的狼性团队
第2章.格力“头狼”董明珠——管理不狠,团队不稳
第3章.巨人“头狼”史玉柱——失败也不离不弃的团队
第4章.阿里“头狼”马云——永不言败的团队
第5章.京东“头狼”刘强东——自上而下唤醒团队战斗力
第6章.海尔“头狼”张瑞敏——强势文化铸造强势团队
第7章.360“头狼”周鸿祎——被“逼”出来的优秀团队
第2卷 强势慧眼,精挑细选组建精英团队
第1章.霸道总裁乔布斯的精英主义
第2章.吸引有上进心的人:跟着我变成更好的你
第3章.选人不要只关注学历,会干事才是硬道理
第4章.直系亲属一律不能在公司工作
第5章.不要最好的,只要最合适的
第6章.有才无德的人坚决不用
第7章.对能力比你强的下属,要舍得给表演“舞台”
第8章.怪人有怪才,大胆使用收奇效
第3卷 讲有分量的话,令出如山倒
第1章.传达指令,越简洁越有效
第2章.令出如山,别让命令打任何折扣
第3章.一言九鼎,许诺必须兑现
第4章.批评犀利有利“治病”
第5章.排除一切消极字眼
第6章.用肯定语气扭转时局
第7章.以权威腔调讲话,增加说服力
第8章.有时候,沉默也可以震慑群雄
第9章.“就事论事”而不“就人论事”
第4卷 让制度发威,铁的纪律才有铁的团队
第1章.心要狠,誓死坚持依法治理
第2章.领导要起表率作用:领导自律,团队自觉
第3章.规章原则大于情面
第4章.明镜高悬,玩平衡不如玩公平
第5章.奖要奖得心花怒放,罚要罚得心惊胆战
第6章.制度要严谨,切忌朝令夕改
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第7章.制度的生命力在于不折不扣地执行
VIP
第5卷 不怕施压,让团队时刻保持危机感
第1章.会制造噪音的团队,才会磨出美丽的石头
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第2章.王永庆的“午餐汇报”——“逼”员工进步
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第3章.锯掉下属的“椅背”,清除惰性细胞
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第4章.引入“鲶鱼”,让团队“慌”起来
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第5章.带一个放大镜每天找问题
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第6章.用斥骂鞭策个别员工进步
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第7章.引导良性竞争,避免恶性竞争
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第6卷 硬性考核,有业绩才有价值
第1章.不要拍马屁,有本事拿出业绩
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第2章.绩效考核面前,必须人人平等
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第3章.给好处原则:“不轻给、不滥给、不吝给”
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第4章.规避绩效考核的大锅饭现象
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第5章.别忘了,员工多数时候需要以薪换心
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第6章.提拔能够打败上司的人:“你可以取代我!”
VIP
第7卷 敢于惩戒,让下属既怕你又服你
第1章.慈不掌兵,好领导不能没脾气
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第2章.功臣犯错也是错,有错绝对不放过
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第3章.杀一儆百,非常之人用非常手段
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第4章.左手拿大棒,右手扣帽子
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第5章.从领导艺术的层面开展批评
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第6章.坚决避免“低级错误重复犯”
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第7章.敢罚就敢奖,任性的年终奖
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第8卷 狠治“刺头”,要团队协作不要个人英雄
第1章.对高傲的人挫其傲气
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第2章.后台硬的下属不可得罪,但也绝不姑息
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第3章.不跟情绪化的人讲道理
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第4章.别给爱哭的孩子奶吃
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第5章.用“马蝇效应”去刺激那些身怀绝技的“自大狂”
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第6章.给思想落后的人“洗洗脑”
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第7章.优化组合,让每个人都能和谐工作
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第8章.不要试图让每一个人满意
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第9章.对有能力却不服管理的刺头念念“紧箍咒”
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第9卷 雷厉风行,形成团队的快速反应机制
第1章.领导的速度决定团队的效率
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第2章.一流的执行比一流的点子更重要
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第3章.迅速拍板稳定军心
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第4章.该放权的时候果断放权
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第5章.执行力不讲如果,只讲结果
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第6章.团队执行力:现在、立刻、马上
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第7章.有四成的把握,就带领团队去做
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第8章.处变不惊,体现出大将风度
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第10卷 身先士卒,振臂一呼应者云集
第1章.团队不是管理出来的,而是带领出来的
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第2章.其正身,不令而行
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第3章.将帅无能,累死三军
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第4章.解决员工的后顾之忧,与员工同甘共苦
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第5章.责人之前勿忘先责己
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第6章.不要当救火队员,让员工自己解决难题
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第7章.必须有人牺牲或奉献时走在前面
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第8章.要把庸兵变干将,自己先要做干将
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第9章.你总是有主见,员工就会服你
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第11卷 目标必达,攻坚克难引爆团队潜能量
第1章.最好的激励是帮助员工实现他们的梦想
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第2章.制定“跳一跳够得着”的目标
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第3章.让下属把借口吞回去,办法想出来
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第4章.为每个计划设定明确的期限
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第5章.困难面前,只许前进,不许后退
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第6章.坚持自己对未来的判断,自信是最大的感染力
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第7章.用有难度的工作来挑战你的下属
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第8章.抓大放小,小事上难得糊涂
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第12卷 该淘汰绝不手软,流水不腐有活力
第1章.领袖应该要多一点霸气
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第2章.告诉下属:要么全力以赴,要么早点滚蛋
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第3章.让拒绝执行命令的下属“靠边站”
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第4章.自以为了不起的人,请马上离开
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第5章.坚决清除那些吃回扣、手脚不干净的人
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第6章.那些传播流言蜚语的人不能留
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第7章.坚决做到能者上、庸者下
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第8章.让最“贵”的员工滚蛋
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第9章.末位淘汰制,谁也别想偷懒
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小窍门:
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声 明:
1.《激活每个人才是好团队》为作者赵伟原创小说作品,章节均由作者赵伟 亲自发布。
2.《激活每个人才是好团队》 是一部好看的职场励志小说,作者赵伟 在本站发布,旨在让更多的用户看到。
3.小说《激活每个人才是好团队》全文所描述的内容只是作者赵伟个人观点,作品中的观点和立场与天下书盟小说网的立场无关,本站只为广大用户提供电子阅读平台。
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