一个好的团队体系必须有科学的末位淘汰制度。一个员工表现不好时，直接把他辞退，总会引起不满，又显得公司不正规，人事决定过于随便。但是当你有了末位淘汰制度后，员工们就会明白自己若表现不好就会进入被淘汰的边缘，当真正辞退的时候也会有心理准备。
很多著名公司都推行末位淘汰制度，如华为。华为有末位5%强制淘汰，尽管招致了一些非议，但这正是华为员工时刻保持奋进的原因所在。任正非说华为不会迁就任何人，在末位淘……
一个好的团队体系必须有科学的末位淘汰制度。一个员工表现不好时，直接把他辞退，总会引起不满，又显得公司不正规，人事决定过于随便。但是当你有了末位淘汰制度后，员工们就会明白自己若表现不好就会进入被淘汰的边缘，当真正辞退的时候也会有心理准备。
很多著名公司都推行末位淘汰制度，如华为。华为有末位5%强制淘汰，尽管招致了一些非议，但这正是华为员工时刻保持奋进的原因所在。任正非说华为不会迁就任何人，在末位淘……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品激活每个人才是好团队的第9章.末位淘汰制，谁也别想偷懒，是由签约作家赵伟所著的原创职场励志，激活每个人才是好团队最新章节已更新，感谢您对赵伟作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
