对于团队来说，执行力就是看结果，不看过程。因为过程再完美，结果不好，过程也就没有意义。与之相反的是，很多领导者都注重团队做事的过程，即便最终结果不过关，也能够找出诸多理由，团队很努力，只是差一点运气，在这种情况下，对团队应该惩罚还是奖励呢？
史玉柱有一句名言：“只问功劳，不问苦劳。”苦劳对一个企业没有任何贡献，它不会带来任何利润……如果将这句话明确地提出来，只认功劳不认苦劳，并将之灌输下去，一旦……
对于团队来说，执行力就是看结果，不看过程。因为过程再完美，结果不好，过程也就没有意义。与之相反的是，很多领导者都注重团队做事的过程，即便最终结果不过关，也能够找出诸多理由，团队很努力，只是差一点运气，在这种情况下，对团队应该惩罚还是奖励呢？
史玉柱有一句名言：“只问功劳，不问苦劳。”苦劳对一个企业没有任何贡献，它不会带来任何利润……如果将这句话明确地提出来，只认功劳不认苦劳，并将之灌输下去，一旦……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品激活每个人才是好团队的第5章.执行力不讲如果，只讲结果，是由签约作家赵伟所著的原创职场励志，激活每个人才是好团队最新章节已更新，感谢您对赵伟作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
