领导者出台管理制度时不严谨，没有经过认真的论证就仓促出台，经常性的朝令夕改，让员工无所适从。最后导致了好的制度、规定出台却得不到有效的执行。
战国时秦国的商鞅变法目的，就是矫正领导者经常改变政策而失信于民的错误。要想制度严谨，领导者必须切忌朝令夕改。
任正非有个非常有名的理论：在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非曾经在华为内部这样讲到：5年之内不允许你们进行幼稚创新，顾问们说什么……
领导者出台管理制度时不严谨，没有经过认真的论证就仓促出台，经常性的朝令夕改，让员工无所适从。最后导致了好的制度、规定出台却得不到有效的执行。
战国时秦国的商鞅变法目的，就是矫正领导者经常改变政策而失信于民的错误。要想制度严谨，领导者必须切忌朝令夕改。
任正非有个非常有名的理论：在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非曾经在华为内部这样讲到：5年之内不允许你们进行幼稚创新，顾问们说什么……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品激活每个人才是好团队的第6章.制度要严谨，切忌朝令夕改，是由签约作家赵伟所著的原创职场励志，激活每个人才是好团队最新章节已更新，感谢您对赵伟作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
