“喂，最近忙吗？我想跟你聊会儿，我最近好烦哦，我跟你说啊……”

“这样啊，那你要赶紧把事情按轻重程度一件接一件处理好呀！我跟你讲哦，我最近啊……”

这样的对话你是不是觉得很熟悉？仔细想想看，我们在生活中是不是经常发生这样的事情，当你想要跟别人交流，想让别人聆听你心中所想，不知道怎么回事好像总是讲着讲着就变成你讲你的事情，他讲他的事情，你们是在谈话，却也并不交流，没有互动，最后各说各话，大家扫兴地结束了对话。

所以，当你和他人进行沟通时，除了说出自己的想法以外，随时可以加上一句“我想听听你对这个问题的看法”或“你觉得呢？”类似的话，这样说不但让对方的意见受到重视，更能使你们因深入的交流而加深双方之间的感情。

在电视剧《神探狄仁杰》中，每当侦破案情时，狄仁杰总是问身边的下属：“元芳，你怎么看？”

这段电视剧中的“经典”对白遭网友吐槽并疯狂跟风，此言一夜走红，成为了网上大热的问句，人们称此为“元芳体”，这个句式也成为网友问别人意见的万能句式。

这句子里的“元芳”即“李元芳”，是《神探狄仁杰》里狄仁杰的卫队长，虽一介武夫但心思细腻，具有超强的判断能力。网上有的人分析说狄仁杰事事都问李元芳，是没有主见的领导，其实不然。一个领导肯倾听其他人的意见，能让下属感到被尊重，满足了他们内心自我实现的需要，还能在无形中拉近双方之间的距离，有利于建立一种和谐的人际关系。

所以“元芳，你怎么看”并不是说狄仁杰无能，无决断。反而充分展现出了一位深处高位却善于听从下属建议的领导，这样的领导是最为下属所爱戴的。

在工作中，上下级沟通时，只有单方面发言的称为命令，那是上级对下级，命令和服从的关系。只要是交流谈话，就一定是双向的，你提出了你的看法，他人也有发表他意见的空间。如果只有尊敬而彼此都互不了解，那这尊敬往往只是建立在容忍之上。感情若要长久，又岂能一味容忍？

我们在工作和生活的过程中，常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听呢？这样的效果非常不好，换句话说，只有双向的才叫做沟通，任何单向的交流，都不能称为沟通。

张成华是一个私企的老板，公司有五六百名员工，他行事干练，指挥若定，威风八面，宛如领军千万的大将。

可是，他和自己的儿子每次一见面，没讲三句话，就会吵起来。

这天，他又和儿子吵得不可开交，儿子突然间就住了口，然后一字一字地说出：“爸，再这样吵下去也不是办法，我能不能请你把我刚刚说的话，重复一遍给我听？”

“啊？”张成华纳闷了，不明白儿子这是又要耍什么花样。“你说……你说……”张成华只是自顾自地批评了，还真没注意儿子上一句说的是什么话。

儿子突然间笑了，“你看！从头到尾，你都不知道我说什么，我们不是要沟通吗？”张成华无力反驳了。

“好吧！我刚才说，父亲大人您很能干，儿子一方面很佩服，一方面怕自己跟不上，心里多少有点压力。”

张成华冷静一想，儿子的话合情合理，这天晚上，他们父子俩竟然谈了两个小时而没吵架，这个效果连张成华也没想到。

回到公司，张成华马上开了一个重要的采购会议，讨论的是采购一条价值一千万的生产线的问题，两个选项，美国货质量好，日本货的价格便宜，东西也不差，按以往张成华的性格，肯定是自己拿主意了。可是会议上，张成华却望向了总工程师，说：“你觉得呢？”这让总工程师很是惊讶，他知道，老板这行做得久，又喜欢独断独行，什么事情早就心有定见，若是往常，老板肯定会在这个时候大唱独角戏，享受那种权威感，没想到今天却主动询问他的意见。

受宠若惊的总工程师详细地说出了自己的观点：“日本产的机器，东西是不错，价格也很便宜，可是将来如果出了毛病，售后服务是个大问题，他们的人因为语言问题无法跟我们直接沟通，找来的翻译对精密仪器又是外行，机器坏在哪里，我们无法充分了解，下次再发生一样的问题，还是要请他们的人来，说不定还会耽误生产时间，如此算下来，还是买美国货比较实惠！”

张成华就总工程师的观点又问了很多细节的问题，这让总工程师眼睛渐渐亮了起来，他打起精神，再次补充，就这么你一言我一语的，大家滔滔不绝地讨论了起来……

如果是要吵架，彼此只顾着反击对方就好了，如果想要交流，就应该诚心去理解对方的想法。在你阐明自己的观点之后，要懂得停下来听一听对方的想法，通常，这时你会发觉，沟通会变得更加顺畅。