有时候，一个人为了坚持自己的观点，会变得非常固执，就算知道对方是对的，依然不愿低头，甚至觉得只要坚持不低头就是自己赢了。

陈月是一家软件检测公司的员工，她的工作能力很强，领导一直以来很欣赏她。

有一次，陈月负责给一个客户解决问题，在解决问题期间，那个客户一直催陈月快点，陈月也在尽她最大的努力。可是，最后依然没能让客户满意。客户抱怨陈月工作能力不行、做事磨磨唧唧，陈月便回了两句。

第二天，公司收到了客户的投诉，公司考虑到这是个很重要的客户，便让陈月给道个歉。

陈月觉得自己没错，坚决不认错道歉，公司最后只有选择开除了陈月……

有些人，自身只要有点能力，就会自我感觉良好，刚愎自用，认为自己什么都会，什么都能做，不把别人放在眼里。无论是和别人讨论问题、沟通交流，还是和对方竞争，都想压别人一头，体现自己的强势。尤其是遭遇更厉害的人打压自己时，更会撸起袖子和对方硬碰硬，一定要争个输赢。

无论是生活还是工作中，这种总是昂着头锋芒毕露的人，难免会给别人一种趾高气扬，不可一世的感觉，让人敬而远之。如果老是这样，还会让人们觉得这是傲慢无礼，目中无人的表现。

从大格局观来看，这种做法更是显得我们没有豁达的胸怀和忍耐的境界，那也必定是难成大器的。

李文刚入职场不久，同事们都跟他关系挺好，但他的顶头上司却老是找他麻烦。

自从他来之后，上司很多自己的工作甩给了李文，部门的一些闲杂工作也都成了李文负责。即使这样，李文也从来没有质问过领导，只是默默地接受所有的安排。

有一次，李文正在处理自己的工作，上司从自己办公室出来，拿着一份文件，丢到李文的桌子上说：“你怎么这么笨，这个报表都能给我做错了。”

李文看了看文件，并没发现错误，他甚至百分百觉得自己是正确的，但他并没有立马跟上司辩驳起来，而是跟他承认了错误，上司又批评了两句，觉得气顺了就走了。

后来，上司因为工作问题被降职，李文因为活干得多，表现出色，被上级领导提拔，顶了上司的职位。

现在，原来的上司成了自己的下属……

格局小的人觉得遇事低头会让自己的利益受损，而有些事如果我们不低头，我们往往只能收获一些自我的膨胀感，最后反而让我们损失得更多：

俗话说“人在屋檐下，不得不低头”，职场中更是如此，面对那些比我们地位高的人，如果我们因为不甘心不愿低头，很可能会被领导怀恨在心甚至开除；有时因为自尊自大不愿低头，很可能招嫉恨，以致成为被打击的对象。面对感情也是同样的道理，有时因为面子不愿低头，很可能爱人会和我们分手……

那些成功的人往往不是处处昂着头的，形势所迫，有时低头也是一种智慧。战国时期，越王向吴王认，才让吴王留了他一命，才有了后来卧薪尝胆的成功；楚汉争霸时期，韩信因为忍了胯下之辱，才有机会成为大将军，建立丰功伟绩……

被称为“美国之父”的富兰克林曾去拜访一位前辈，年轻气盛的他，挺胸昂首迈着大步，进门撞在门框上，前辈见此情景说：“很疼吗？可这将是你今天来访的最大收获。一个人活在世上，就必须时刻记住低头。”

适时低头并不是妄自菲薄，更不是自卑懦弱，它有时更能体现出一个人的谦卑和胸怀。

该低头时就低头，不是逆来顺受，那只是在自己能力不足时，采取的自我保护的生存策略。当我们在别人的“屋檐”下时，我们低头能让对方减少对我们的防备之心，能让我们有机会继续在这个“屋檐”下“躲雨”。

凡成大事者，无一不是善于低头的人。他们有勇气放弃眼前的利益，能忍下一时的不平之气，只为考虑着更久远的未来。埋头耕耘，不断提升自己，等到自己的力量能够一鸣惊人的时候，再寻找合适的机会，昂首挺胸地抬起自己的头。到了那个时候，自己之前所受的委屈都会变得不值一提。

一个有大格局的人，知道在现实面前适时低头，藏其锋芒，收其锐气，这是一种智慧的体现。只有低头，才能看清自己脚下的路，才能一步步走好未来的每一步，才能在未来获得更大的成就。