有些人在做事之前，就开始考虑自己的方法可不可行，自己的能力够不够，自己到底能不能成功，往往越有这么多顾虑，就越难成功。

李落在公司工作快两年了，经理一直很看好他，想提拔他当主管。

有一次，领导下发了一个重要任务到李落部门，经理便打算让李落来接手这个任务，从而给他个升职的理由。

可是，李落了解这个任务后，知道任务难度比较大，就和经理说：“我有点担心，以我的能力，不知道能不能处理好它。”经理劝他先接下来，他又说：“我怕处理不好的话，会让经理失望，能不能再给我点时间，让我再考虑考虑？”经理无奈地答应了他。

后来，因为李落迟迟不能下决定，经理只有将任务交给了另一个能力不如李落的人来处理。那个人将任务完成得不算好，但是领导都对他的行为给出了很高的赞誉，他也自然而然地升为了主管。

李落知道结果后，只能后悔自己当时没抓住机会……

很多事情我们在处理前，都不知道会有什么样的结果。因此，很多人对于未知的事情都显得十分焦虑，迟迟不敢下手。他们总担心万一处理不好怎么办，万一让情况变得更糟了怎么办，万一让自己丢人了怎么办……

这种心理一旦产生，会让我们面对的事情不能得到及时有效的处理，而且，一旦养成这种思维方式，还会让我们短视。我们在面对问题时，就只会思考如果是我们处理，是否能解决问题，而看不到我们在解决这个问题时所能获得的经验和成长。

这种“拿不起”的心态，会让我们在处理问题时总是慢人一步，在面对问题时总是显得畏首畏尾。以大的格局视野来看，这对我们日后的发展必定会造成严重的不良影响。

那么，在面对未知事情时，我们到底该怎么做才算是正确的呢？

江兴在一家计算机软件开发公司工作，刚入职半年。

同事们时常说江兴“老做一些无用功”“明知山有虎，偏向虎山行”。因为江兴无论对于什么问题，都会不计结果地尽自己最大努力去做好，他遇到过无数难题，也碰过无数次壁。但这并没有影响到江兴，他依旧秉持这种做事方法。

有一次，领导说了一个十分复杂的软件，让大家尝试着编写，很多人写到一半就心态大崩，再也写不下去了。同事们都觉得后面的会越来越难，完成无望了，很多人都放弃了。

江兴却依旧做到了自己能达到的最好结果，部门就他一个人完成了这个任务。从那以后，同事们对他刮目相看，经理也把他作为重点培养对象了……

有时候事情进行到一半，我们不清楚是否该坚持，不确定未来是否是康庄大道，但我们如果继续努力，就算最后的结果不如意，没能扭转命运，我们也至少努力过，不会遗憾。

面对事情时，过多的顾虑会让我们把很多可能带有“风险”性的方法都排除掉了，会限制我们解决问题的思路。而且，我们所顾虑的东西，往往都只是眼前的利益，比如，做不好会让自己丢脸，会浪费自己时间等等

一个有大格局的人，眼光应该放得更远。在面对一件事时，应该看到的是我们能学到的东西，而不是我们是否能做成那件事。将每件事都尽心尽力做好，就算不能成功，也能接触到更多我们不懂的东西，让我们学到更多知识。

比如，参加考试时，我们可能一次两次都考不过，但我们只要尽力了，就可以知道自己哪里没学好，从而加以巩固，加大下次成功的机会；在找工作、面试时，只要我们尽力了，尽管失败了，我们也能从面试中学习更多的经验，让我们能越来越轻松地面对……

只有事前调整好心态，早早做准备，才能够让我们积极迎接挑战，才有可能做到更好。这样的话，事后也不必牵肠挂肚，能让我们有更多的时间为别的挑战做好准备。

而且，如果我们能不计结果地去处理事情，往往就能更专心于问题本身，从而想出更好的解决办法。面对事情尽心尽力，也能展现我们待人处事的胸怀和气魄。

一个有格局的人，拿得起，也放得下，对待什么事情都是“尽人事”，争取尽自己最大的努力。这样即使最后面对失败，也能无愧于心。