生活中，有那么一些人总热衷于做“独行侠”，他们觉得自己单干会比和别人合作得到更多的利益，发展得更快。但是，事实真的是这样吗？

李姚是一家计算机公司的软件人员，他自身能力很强，来公司不久就被领导表扬了好几次。

有一次，经理给一个同事布置了一个比较难的任务，那个同事靠自己的能力无法完成。于是，那个同事便来找李姚帮忙。李姚觉得那个任务不属于自己，帮同事的话，同事会获得好处，自己又没有，就拒绝了帮忙。

这不是他第一次不愿意和其他同事合作处理问题，他经常我行我素，自己一个人单干，和同事们的关系都不好。

后来，在很多次升职推荐中，他都因为得不到同事的推荐而错过了机会，一直留在原职位上。

那些“独行侠”们，或者觉得别人会分得他们的利益，或者狂傲自大，认为自己是无敌的，或者感觉别人会拖他们的后腿，他们往往都觉得合作就是一种让别人受益自己受损的方式，而这是他们所不能忍受的。所以，他们宁愿选择独行。

这样的看法不但自私自负，而且缺乏远见。一个人可以走得快，但是往往走不远，可能从近期利益来看，一个人是能走得更快。但是，从长远来看，要想取得更大的成功，单靠一个人是无法办到的。

雷锋说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”只有学会团队合作，我们才能汇聚更多的能量，取得更高的成就。

张佳前不久到了一家汽车销售公司上班，刚到的时候，他发现这里的生意不是很好，每天来的客人不多，每个月的成交量也不大。

两周之后，他觉得不能再这样下去了，于是，便找了几个同事商量，大家合作来提升业绩。他让几个人去门前负责招揽客人，客人进来后，如果一款车不满意，就交给下一个销售人员负责给他介绍另一辆车，最后所得的业绩大家平分。

结果，两个月下来，他们合作的这几个人成了公司业绩最好的几个，每个人的工资都比以前高了不少。上司也看到了张佳的才能，将他升为了主管。

与人合作其实并不是分享劳动果实，而是让我们能获得更大的劳动果实。因为每个人所擅长的领域不一样，解决问题的思路不同，我们合作，就能够更全面地去看待问题，能想出更好的方法来解决问题。

战国时期，廉颇和蔺相如合作，一人用文治国，一人用武治兵，使赵国不受他国之欺辱；

德国的化学家本生和物理学家基尔霍夫合作,本生提供了化学设想,基尔霍夫设计了物理仪器，他们一起发明了光谱分析仪；

丹麦天文学家第谷用30年时间精密观察行星的位置,积累了大量精确可靠的资料。因不善于理论思维和科学整理,始终未能有重大发现。临终前第谷将资料交给助手开普勒,并告诫他按这些资料编制星表，第谷的精确观察和开普勒的深刻研究相结合,最终引出行星运动三大定律的发现,揭开天体运动的秘密。

一个能够和他人合作的人，不仅能得到更大的成就，而且，在合作时，还能从对方的身上学习更多的知识，让自身的能力得到更好的完善，这对以后自己的发展也是一种帮助。

那么，我们又该如何养成和他人合作的习惯呢？

第一，多玩集体合作性游戏。有不少游戏是以小组为单位，小组的胜负决定每个人的胜负。这时，同一组的人想要赢就需要齐心协力，合作。这样我们就能在不知不觉中感受到合作的乐趣，养成合作的习惯。

第二，多参加集体活动。无论是公益性的还是朋友之间的活动，比如：野炊、放风筝等等。从中明白合作的重要性，知道集体的利益应该在个人的利益之前，比如，你不牺牲个人利益去洗菜烤肉，大家可能就都没饭吃。

第三，多跟同事合作、交流。在工作中，多与同事讨论在工作上遇到的问题、彼此帮助，既能提升工作效率，又可以增进彼此间的友谊。

学会与他人合作，其实也是对他人的一种包容，有足够的容人之心，我们的能量才会不断增加，才能获得更高的成就。