当前位置: 首页 > 出版图书 > 社科心理 >懂得拒绝 学会说不 > 第4章、得力的助手请求调动,如何减少拒绝的消极影响
第4章、得力的助手请求调动,如何减少拒绝的消极影响
作者:小彬   |  字数:1192  |  更新时间:2026-08-26 17:22:40  |  分类:

社科心理

对于一个企业管理者来说,一般都会培养自己的得力助手。如果得力助手请求调动,那就会给你正常的工作造成诸多的不便。

老李是一个公司的总裁,他的下属中有一位元老级的IT管理者,希望老李能够把他调动到其他的IT部门工作,换一个工作环境。但是老李确实不想失去这样一位专业人才,他很需要这位下属的管理经验。

然而多年的打拼,让他俩成为了同事加朋友的关系,令他难以拒绝下属的请求。

老李不知道找什么样的理由,既符……





该章节是收费章节,需要订阅后才能阅读。您尚未登陆,请您先登陆


按“键盘左键←”返回上一章   按“键盘右键→”进入下一章   按“空格键”向下滚动