当你在纠结要不要去做一件事情的时候，心中其实已经有了去做的念头。既然想做还有什么好顾虑的？就像约翰·菲希特说的：“行动，只有行动，才能决定价值。”情景再现

孙静怡毕业后来到一家室内设计公司实习，在过完一个月的业务培训之后，公司分配给孙静怡一个简单的家装设计任务。唯一的困难，就是听说这个户主是个很难缠的人，给的费用不高，但是对设计却很挑剔。

孙静怡之前在学校专业上很下工夫，对于专业性的问题她并不担心，唯独在人际交往这一块，她很不在行，因为她一直是个内向的姑娘。公司留下客户的联系方式后就全部委托她来交涉了，结果她因为那些无谓的担心，始终都不敢主动去联系这个客户，直到最后客户找上门来投诉，领导出面劝解这位客户，并派了另一位设计师来做这个方案，才解决问题，结果事后，孙静怡不仅挨了骂，工作也丢了。理论链接

孙静怡的胆小只是一方面，最重要的是，她缺少一位优秀员工所需要的大胆执行力。在职场中，行动力是决定个人事业发展的重要因素。

习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己。总想让自己轻松些、舒服些。

在圣西尔军校里有一个广为流传的悠久传统，就是遇见军官问话，只能有三种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字，是就是，不是就是不是，没有任何含糊其辞，甚至考虑的时间。而这是保证迅速行动的前提！

一位社会学家曾分析过很多成绩优秀的学生，他们有一个显著的共同优点就是他们不喜欢把事情拖到明天，而喜欢立即解决掉。他们会谨记工作期限，并清晰地明白，在所有人心目中，最理想的任务完成日期是——今天。

这位社会学家认为，一个总能在“今天”完成学习任务的人，其所具有的价值和潜力不可估量。

现在可以问问自己，有没有过这样的想法：“作业明天写吧，工作明天再完成，单词明天再背吧……”

一个连今天都放弃的人，哪有能力和资格去说“还有明天”呢？人要学会的不是去设想还有明天，而是要将今天抓在手掌里，将现在作为行动的起点。

对我们来说，规划这个东西，并不需要天天想，也无需天天做。只要对自己的职业兴趣和性格特点有个基本判断，规划的方向很容易找到。难的是一旦规划的目标确定了，如何去实现。是天天用这种自我幻想式的成功麻醉自己？还是脚踏实地一步一个脚印地去努力实现？是天天守着空洞的理想沾沾自喜，还是冷静下来从点滴的琐事做起一点点积累经验？只要认清了这件事情，相信我们是完全能够脚踏实地去行动的。拖延对抗术

要知道，那些首屈一指的成功人士都有一个共同的特点——他们办事言出必行。这种能力有的时候甚至会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。行动习惯，也就是立即把思想付诸行动的习惯，这对完成事情来说是必不可少的。这里有几个方法能让我们培养立即行动的习惯。

拒绝完美主义

如果想等条件都完美了再开始行动，那很可能我们永远都不会开始。因为总是会有事情不是那么好。或是错过时机，行情不好，或是竞争太激烈。现实世界中没有完美的开始时间。必须在问题出现的时候就行动起来并把它们处理好。

机械地发动创造力

我们对创造性工作最大的误解之一就是认为只有灵感来了才能工作。如果想等灵感来，那么能工作的时间就会变得很少。坐以待毙，倒不如机械地发动我们的创造力马达。如果你需要写点东西，那么强制自己坐下来写。落笔，灵机一动，乱写乱画。通过移动双手来刺激思绪，激发灵感。

学会立即切入主题

我们在开会前一般都会做些社交活动或聊聊天，独自工作者也是如此。在真正开始工作前你多久会检查一次邮箱或看一次手机呢？如果不避开这些让人分心的事情来开始谈正事，那它们会花掉你很多时间。一旦开始谈正事，学会立即切入主题，这样你就会变得更有创造力，而且别人也会把你当精英看。

先顾眼前

把注意力集中在目前可以做的事情上。不要烦恼上星期应该做什么，也不要烦恼明天可能会做什么，我们可以左右的时间只有现在。如果过多思考过去或将来，那么我们将一事无成，毕竟很多时候，预期中的事经常是不会发生的。

当我们有一个想法的时候，不要等别人来催促，立刻执行。只有让别人看到你认真做事的态度，才会获得尊重。成功人士不会总是让别人来催促他们做事，如果你想加入他们，那就该习惯立刻行动。