企业管理，核心就是管人，管人重在安人，简单说就是管住员工的心，而管心的目的就是带作风！说到底，管理的最终结果都会落实到“奖”“罚”两个字，奖惩作为企业管理中的一把最锋利的双刃剑，用好了，事半功倍，用不好，事倍功半。
一个良好的激励制度，可以让白痴变成天才；一个错误的激励制度，可以让天才变成白痴。那么怎么奖才能带动所有，起到最大的效果，怎样罚才能“杀一儆百”，起到遏制不良现象？纵观很多企业案例，奖……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第6章奖就要奖得心花怒放，罚就要罚得心惊肉跳，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
