无论是国有企业，还是民营企业，甚至个体户，都或多或少地存在“鸡肋式”员工。企业需要的是专业的销售人才、经营人才与管理人才以及有知识有修养的下属员工。可是现实中，一些员工跟不上公司的发展，逐渐变成为企业的鸡肋式员工，这些员工创造的价值，还不及其所产生的费用。弃之不忍，留之无用！这让公司的领导倍感头疼，甚是伤神。
有权威机构调查发现，在这些鸡肋式员工中，相当一大部分都是与企业老板打江山的元老级员工，……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第5章解决“鸡肋式人物”，给管理“瘦身”，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
