如果管理者管得太多、管得太宽，员工就容易产生依赖性。这也是现下很多管理者抱怨“累”的根本原因。领导想要不累，就要把权力下放给下属，让下属成为执行决策的主要力量。
作为一个优秀的管理者，应该尽可能地把权力下放，把自己不想做的事以及别人能够比自己做得更好的事，果断地授权给下属去做。只有这样，管理者才能拥有自己的时间去思考和处理更重要的事，才能不被千头万绪的琐事缠身。
周萍在一家公司做文案工作。相对来……
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作为一个优秀的管理者，应该尽可能地把权力下放，把自己不想做的事以及别人能够比自己做得更好的事，果断地授权给下属去做。只有这样，管理者才能拥有自己的时间去思考和处理更重要的事，才能不被千头万绪的琐事缠身。
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第1章权力下放，给下属自由发挥的空间，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
