“健忘症”是老年人易患的一种疾病，刚刚发生的事情，转眼就忘记了。然而不光人会患上健忘症，企业也一样。如果人才还在公司工作，或许会得到公司的关注，一旦离职了，就像泼出去的水一样，许多公司会认为他已没有任何价值，不管员工过去给公司做了多少贡献，顷刻间荡然无存。而且当员工离去之后，公司会马上去人才市场招人来替代，旧员工往后的生活怎么样，公司一概不知，一概不问，这就是公司的“健忘症”。忘得非常快，这突显……
“健忘症”是老年人易患的一种疾病，刚刚发生的事情，转眼就忘记了。然而不光人会患上健忘症，企业也一样。如果人才还在公司工作，或许会得到公司的关注，一旦离职了，就像泼出去的水一样，许多公司会认为他已没有任何价值，不管员工过去给公司做了多少贡献，顷刻间荡然无存。而且当员工离去之后，公司会马上去人才市场招人来替代，旧员工往后的生活怎么样，公司一概不知，一概不问，这就是公司的“健忘症”。忘得非常快，这突显……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的４远离公司的“健忘症”，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
