招人难时，留人也难。这是许多ＨＲ人士的感触。一个招不到人的企业，往往是公司管理很不规范，内部问题重重，这种企业自然也留不住人。于是就会出现外面招不进人，而里面却频频流失人才的入不敷出的尴尬局面，导致企业用人方面捉襟见肘，一筹莫展。如果人才经营不起来，那么企业的发展自然就成了一句空话。
互联网的出现和广泛应用，给公司的招聘工作带来了机遇，因为企业可以通过互联网，在大型专业网站如中国人才热线、智联招……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的１招人难时，留人亦难，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
