“上次吃饭，你还差我五块钱。”

“前天就是我换的桶装水，好吗？”

“这两天我都多加班了五个小时了呀。”

“为什么又让我去复印文件？”

……

这样的对话在我们的职场生活中，天天都有发生。许多职场人士在职场中觉得自己吃了亏的时候，就开始想方设法地让别人知道自己吃了亏，借此想要得到更多好处或者逃避任务。这种人在职场中，后来都怎么样了呢？

张义毕业后，成功进入了自己心仪的一家公司。他的工作能力不错，上司也一直比较看好他。

可是，这期间发生了几件事，让上司对他的态度发生了改变。

有一次，部门新接了个任务，由于大家都比较忙，上司就把任务分给了张义。张义就经常跟同事们说自己吃了好大的亏，白白多做了任务又不多给钱。

还有一次，由于部门女同事比较多，负责部门文件传递的任务就交给了他和另外一个男同事。本来是一人一天，结果那个男同事请了几天假，就由他各部门之间来回跑。男同事回来后，他还去和那个男同事说：“你看我都跑了三天了，你得多跑三天，我得休息休息了。”

……

后来，尽管他的工作成绩一直不错，但上司从来没给他晋升的机会。干了两年后，他和同事之间的关系也越来越淡，无奈之下选择了辞职。

说到吃亏，可能没有人会喜欢，因为吃亏总会让自己损失一些东西，或者是金钱，或者是时间。在职场中，本来就事情繁多，难以做到绝对公平，吃亏就成了很常见的事情。而有些职场人一旦吃了亏，心里就会十分不平衡，就想让全世界都知道自己吃了亏，知道自己比别人多付出了。然后，再遇到同样的事情，就会想方设法逃避或讨价还价。

这类人往往眼光太短浅，人生格局太小，只盯着眼前得失。可能他是能要回上次别人欠他的五块钱；他也能让自己不用多费力去换一桶水；还能让自己少走点路不用去打印文件。可是，放眼未来的话，这对于他日后的人生发展并不会有大的帮助。同事们会觉得他小气、斤斤计较，看重金钱；领导会觉得他自私，没有团体意识。久而久之，同事们会越来越疏远他，领导也会觉得他不堪重用，那他的职业生涯就会变得障碍重重。

那么，在职场中的我们到底该如何对待吃亏这件事呢？

王昕在一家自媒体公司实习，刚到公司的时候，其他人每天都只工作8个小时，她却每天早起晚归，工作将近12个小时。

有一天，一个实习生困惑地问她：“你工作8小时和工作12个小时挣得一样多，多吃亏啊!”

王昕说：“工作都是一样多，我们多做了，其他人就少做了。你想想，别人工作四个月才能获得的经验，我们两个月就能获得。这样是不是就不亏了？”

那个实习生听后觉得也有道理，于是就和王昕一起加起了班。结果，没过实习期，她俩就被提前录用了。

在职场中，我们要时刻谨记“吃亏是福”这句话。尽管吃亏就意味着我们可能要多干点活，多付出点我们的个人利益，但是从长远来看，我们的付出其实都是为我们的未来做了投资。

我们可能现在多掏了五块钱，多跑了点路，多换了桶水，但我们却能在同事心中建立起大方友好的形象，对我们以后的职场发展大有裨益；我们可能现在多花了点时间和精力去加班，但却能让领导看到我们的积极上进，还能提升我们的工作能力，从而升职加薪，获得更多的机会。

吃点亏，多做点工作其实并不是帮别人减少了麻烦，我们每多做一点，就能多一点锻炼和展示自己的机会。我们的领导、同事和客户就会关注我们、信赖我们。如果他们都看好我们，那我们的前途也就有了保障。

在职场中，我们又该怎么做才能让自己多“吃点亏”呢？

第三种方法，“揽活”来做。一些可能谁干都行的工作，或者是轮流做的工作，我们大可以把它当成我们自己的工作。多做一点对我们没有多大的坏处，但却可以让别人觉得我们有很强的团队意识。比如，换水、做值日、订饭等等。

第二种办法，学会“接活”。同事或者领导可能时不时就会给我们一些工作，这时，不要觉得自己多干了，安安心心去做好，这对自己能力也是种提升。就算最后他们没有说什么，他们在心里也会记得我们的好。

第一种方法，“抢活”来做。这里“抢活”的意思是让我们有一种抢的心态，就是我们能接触到的所有工作，无论是不是自己的本职工作，只要有机会，我们就要去尝试。比如，有其他部门的同事说自己有个文案没时间做，想找人帮忙，我们就可以毛遂自荐。当然，刚开始，我们还是要从简单的做起，以免办砸了。

在职场中，目光短浅、格局小的人才会老在工作中锱铢必较，认为自己多做一点就吃了大亏。而那些默默无闻地多做多付出，还希望比别人干得更多的人才是有远见、有格局的人。