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第1章.同理心——不是认同对方的道理,而是认同对方的感受
作者:牧原   |  字数:1963  |  更新时间:2026-08-26 16:31:08  |  分类:

社科心理

同理心是个心理学概念,指站在对方的立场上,设身处地思考的一种方式。通常在我们的人际交往中得以体现,拥有同理心的人,既能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受,又能站在他人的角度思考和处理问题。

瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格,曾经遇到过一位女病人,她总认为自己是从月球来到地球的,一心想回到月球上去。家人没办法,将她送到荣格这里治疗。

在治疗过程中,荣格没有像其他医生那样,试图纠正她荒谬的妄想,而是饶有兴趣地听她描述月亮上的种种生活场景。然后,他恳切地告诉她:“月亮虽然很美,但我想你已经不可能再回去了,因为我们现在没办法制造将你送到月亮上去的工具;如果你的月球同胞不来接你的话,你还是安安心心地做个地球人吧。我们地球也很美,不是吗?”

最后,女子“认清”现实,欣然接受了荣格的“建议”,回家相夫教子,过着“地球人”的生活。几年后,女子的精神有所好转,从“臆想”的状态中退出,病情也不再复发。

我们经常可以从影视、图书以及网络中看到,医生和精神病人沟通时,总会顺着他们的思维讲话,仿佛自己也化身为精神病人。很多人以为这是在逗乐,或是医生出于好心,不忍伤害精神病人。其实,这正是同理心的体现。

同理心,“同”的是感受,而不是具体的事件。就像精神病人与普通人的分歧,在于普通人无法理解他们的想法,将他们当傻子看,于是两者相遇就很容易起冲突。但如果我们能把自己放到对方的位置上去体会他们的感受、想法,就能有效避免冲突。

生活中,不止普通人与精神病人是这样,很多时候,人与人之间的矛盾、冲突乃至争斗等等,都是由于缺乏“同理心”引起的。比如,路边看到一个人哇哇大哭,得知对方刚刚被骗了十万元钱。这时,如果我们能理解对方的感受,安慰对方,对方多半会感激我们。但如果我们不顾对方的感受,冷冰冰地来一句“这就是贪小便宜的下场”。即使说中了事实真相,这种行为也是不妥的,可以预见,对方很可能会迁怒于我们。

根据心理学家的相关研究发现,在人际交往中,无论发现什么问题,只要我们尽量去了解并重视他人的想法,往往都能找到解决问题的办法。尤其在发生冲突和误解时,如果能把自己放在对方的处境中想一想,也许就能求同存异、消除误会。

这就是同理心中“推己及人”的精髓:一方面,自己不喜欢或不愿意接受的东西,千万不要强加给别人;另一方面,应该根据自己的喜好,推及他人喜好的东西,或是愿意接受的待遇,并尽量与他人分享这些事物和待遇。

那么,我们如何才能拥有并运用好这种“同理心”呢?美国教育心理学家阿瑟·詹森提出了以下七个步骤:

第一,问开放式的问句:开放式发问的目的在于让对话可以持续,避免让谈话只停留在黑与白、对与错的二元选项。比如,“《爱情公寓》这部剧,你们怎么看?”这就是开放式发问,给人充分表达观点的空间。而“你们觉得《爱情公寓》好看吗?”这样的发问方式就属于二元选项,“好”与“不好”总有个选择,会给回答的人带来困扰。他们会想,万一自己的想法跟问的人不一样,怎么办?可见,这样的问话只会把天聊死。

第二,放慢脚步:也就是不要连续快速地发问,给朋友充裕的时间去整理思绪,同时也能让自己更准确地去理解对方,明白对方的意思,从而理解对方的感受。

第三,避免太快下判断:很多时候,人们喜欢“速判”。比如看到某个中年男性牵了一位年轻女子的手,就来一句“渣男”;看到某人离了婚,就来一句“出轨了”。过于迅速的判断最容易背离事实真相,一旦与事实不符,我们的这种判断不但是对对方的侮辱和诽谤,更是给对方造成了二次伤害。许多友情、婚姻,就是毁在这“速判”上。

第四,注意你的身体反应:在表达我们的同理心时,最忌讳的就是身体反应出卖了我们的真实想法。比如,当我们在倾听朋友的不幸时,如果表面上做出听得很认真的样子,结果桌底下却翘着二郎腿,惬意地抖着,这就给对方一个讯号:看你抖得这么欢快,原来脸上的表情都是装出来的,骗子!这样就会使对方失去对我们的信任。因此,在与人交往中,尤其是在运用到同理心的时候,最好能管住自己的身体。

第五,了解过去:当我们知道朋友的某件事,或要对某件事做评价时,一定要了解事件的“前世今生”,只有知道了其中的具体细节,才能保证我们不会说“错”。

第六,让故事说出来:每个人都有自己的故事,故事最能打动人心,也最能让人走进他们的内心世界。与人交往,让他说出自己的故事,让彼此从心灵上靠近。

第七,设定界限:每个人都有自己的禁忌和不愿为人所知的秘密。不管在任何时候,我们都需要给自己设定界限,不去触碰对方的禁忌,而这也是对对方的最大尊重。

一个人要想真正了解别人,就要学会运用这种同理心,也就是所谓的“设身处地、将心比心”。

有了同理心,我们就不会处处挑剔对方,抱怨、责怪、讥讽也会大大减少;取而代之的是赞赏、鼓励、谅解、扶持。这样一来,便能营造出更加愉快、和谐的交友氛围。

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