在人际交往中，内向人总是比较被动，这是不争的事实。不论在工作中还是生活中的其他方面，如果把人际关系比喻成两人通电话，那么内向的人永远都是那个听到铃声响起，接电话的人，而不是那个拨号者。

这就决定了内向的人是被动的，我们不能保证，对方每一次拨打电话的对象，都是我们。不主动出击，我们的电话可能永远也不会响起。

在外人看来，晨楠是一个人缘很好的女生，她有四五个特别要好的闺蜜，还有一群见面可以打招呼的朋友。但是只有她自己知道，有的时候她还是会感到很孤单。

原来晨楠这个人很会照顾别人的感受，所以很多人都会找她诉说心里的烦闷，一来一往，也就结识了很多朋友。但是她这个人性格很内向，每次都是等别人会主动来找，却从来不主动与别人联系。但在她心里，那些朋友们对她很重要。要是一直没有人来找她，就会变得很苦闷，以为是别人不再需要她了。

也因为如此，以后再见到对方时，晨楠往往会摆出一副初次见面很客气的模样，完全没有了当初那个认真倾听的女孩的样子，从而也失去了很多好朋友。

此外，和人交际聊天的时候，内向的人如果太被动，任由其他人找话题，很可能会导致自己完全搭不上话。因为人家找的话题，可能自己根本不熟悉，这样就会变得不知道该说什么。但如果是自己主动找话题，那就不一样了。我们可以找自己熟悉的话题，同时兼顾一下在场的其他人，让这个话题覆盖尽可能多的朋友，让大家都有得聊，那么此时内向的我们在别人眼中就变成了一个非常会交际聊天的人了。因此，与人沟通时，内向的我们更应该主动挑起话题。

除了在交际中，工作学习中也是一样，内向的我们要做一个主动的人。世界首富比尔·盖茨曾经要求过他的员工：“要积极主动地去做事，积极主动地去提高自身的技能。”很多时候，如果内向的我们可以更加积极主动一点，往往会得到好的结果。

美国有个叫琼斯的年轻新闻记者，他是个性格内向并且极为羞怯怕生的人。有一天，领导叫他去访问当时著名的大法官布兰德斯，琼斯听后大吃一惊，连忙说：“不行不行，他根本就不认识我。”在场的和他关系很要好的一个同事拿起电话就拨通了对方秘书办公室：“您好，我是明星报的记者琼斯，我奉命采访布兰德斯法官，不知道他今天能否接见我几分钟？”琼斯一听吓坏了，在旁边恨得大骂：“你怎么能提我的名字？”这时电话里已传出声音：“一点十五分，请准时。”“琼斯先生，你的约会安排好了。”同事滑稽地耸了耸肩，而琼斯一下子愣住了。出乎他的意料，采访很成功。

“那一刻是我二十几年来学到的最重要的一课。”成名以后的琼斯在回忆起当时的情景总会说这句话。

内向的人有时往往会还没有做这件事就开始否定自己，认为自己无法做到，其实这不仅是对自己的否定，也是对自己的不负责任。试想假如一个推销员，每天都在被动地等着客户主动打电话来订货，这现实吗？只有自己主动拨出电话，才有可能得到回报，如果只是被动地等待，那么连成功的可能性都没有。内向的我们本来就已经拥有了很多的优点，如果再主动一点，往往会在工作和学习生活中取得很好的成绩。

率先伸手，争取主动，要想让一个人尽快与自己从陌生走向熟悉进而成为朋友，首先要丢弃等待的态度，率先发出对他人的友好信号，因为处于主动地位的人总是比处于被动地位的人容易得到朋友。此时要想到：内向的我们在别人面前是陌生的，别人在我们面前同样也是陌生的，心理都是一样的——渴望得到友谊而又感到有些拘束。在这种情况下，如果内向的我们首先积极主动地伸出友谊之手，那么我们就成功了一半。

不论在人际交往中，还是在学习工作中，内向之人都应该多些主动。不要只是被动地等待别人联系你，有时候，主动联系别人，会让你的人际关系变得更加稳定。

做一个积极主动的人，尤其是在和人打交道的时候，不要轻易放弃找话题的主动权。精英的销售为了和客户搭上话，会主动探知客户感兴趣的话题。我们也该如此，主动出击，让人们兴奋起来，进而喜欢和我们聊天，喜欢和我们交朋友。