有一次，总监唐尼到一个门店给员工做培训，整个培训进行了两个小时，一直是唐尼一个人在说话。刚开始的时候，大家还像模像样地拿起笔记本画两笔，到最后，甚至连一些经理都开始出现走神的现象，一些员工更是公然打瞌睡，培训毫无效果。
实战场景
管理者讲话，不管是进行鼓舞士气的普通讲话，还是进行专业的业务知识培训，又或者批评教训，最终目的都是要让员工把自己的话听进去，这样才有效。如果只顾自己讲，完全不考虑员工的……
有一次，总监唐尼到一个门店给员工做培训，整个培训进行了两个小时，一直是唐尼一个人在说话。刚开始的时候，大家还像模像样地拿起笔记本画两笔，到最后，甚至连一些经理都开始出现走神的现象，一些员工更是公然打瞌睡，培训毫无效果。
实战场景
管理者讲话，不管是进行鼓舞士气的普通讲话，还是进行专业的业务知识培训，又或者批评教训，最终目的都是要让员工把自己的话听进去，这样才有效。如果只顾自己讲，完全不考虑员工的……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品做会讲故事的管理者的第7章 故事中及时与听众进行互动，是由签约作家李超所著的原创职场励志，做会讲故事的管理者最新章节已更新，感谢您对李超作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
