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第01章角色理论效应：让他感知到自己的价值

作者：谢国计 | 字数：1705 | 更新时间：2026-08-25 11:00:56 | 分类：

社科心理

在企业发展的过程中，每一个员工都扮演着相应的角色。并且，只有每一个人都扮演好自己的角色，整个团队才会生机勃勃，各项工作才能有条不紊，企业才能高效运行。

随着工作时间的推移，原来的激情没有了，这种厌倦心理会让员工产生离职的想法。这时候，管理者就有必要用角色理论说服对方，让他感知自己的价值以及后期即将得到的回报。如此一来，就能帮助员工调整工作状态，及时唤醒工作激情，使其取得新的业绩。

每天在员工餐厅……

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