虽然我们说制度是刚性的，是不可违背的。但是毕竟制度是由人建立的，而且我们生活的大环境、小环境也在不停地发生变化，因此，在企业的管理过程中，并不是要求领导者一丝不苟地死守着制度，毫无情面可言，而是要求企业的管理者们能够做到灵活运用刚性的制度，必要的时候，在特殊的情况下，也要使其变得有弹性。
譬如，我们举最常见的例子，公司在处罚犯了错误的员工的时候，做到公平、公正很重要，如果你不能做到一视同仁，那么……
虽然我们说制度是刚性的，是不可违背的。但是毕竟制度是由人建立的，而且我们生活的大环境、小环境也在不停地发生变化，因此，在企业的管理过程中，并不是要求领导者一丝不苟地死守着制度，毫无情面可言，而是要求企业的管理者们能够做到灵活运用刚性的制度，必要的时候，在特殊的情况下，也要使其变得有弹性。
譬如，我们举最常见的例子，公司在处罚犯了错误的员工的时候，做到公平、公正很重要，如果你不能做到一视同仁，那么……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学，还敢带团队？的第5章.让刚性的制度变得有弹性，是由签约作家谢国计所著的原创职场励志，不懂心理学，还敢带团队？最新章节已更新，感谢您对谢国计作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
