没有完善的奖惩，就没有高效的业绩。只有奖励没有惩罚，奖励就会变成潜意识里的理所应当，只有惩罚没有奖励，就会失去制度的公平。管理者在管理下属的时候，一定要把握好奖惩的“度”，做到“奖就要奖得心花怒放，罚就要罚得心惊肉跳”。
长期以来，作为公司的领导，都希望自己的下属或者团队如实地听从自己的管理，从被动工作变主动工作，积极进取，拿出最好的状态，为公司创造最大化的价值。但是，在很多情况下，领导们所追求……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第1章重赏之下必有勇夫，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
