二战结束后不久，欧洲盟军总司令艾森豪威尔出任了哥伦比亚大学校长。由于刚刚到任，需要了解很多情况，所以，副校长就安排他听取学校各个部门的汇报。考虑到人员太多，所以，只安排了会见各院系的院长以及相关学科的联合部主任，每天会见三位，每位大概要谈半个小时。
在听取了几天的汇报以后，艾森豪威尔叫来了副校长，问他总共要听多少人的汇报。当副校长回答有60多位的时候，艾森豪威尔不由得大吃一惊：“天啊，太多了！你……
二战结束后不久，欧洲盟军总司令艾森豪威尔出任了哥伦比亚大学校长。由于刚刚到任，需要了解很多情况，所以，副校长就安排他听取学校各个部门的汇报。考虑到人员太多，所以，只安排了会见各院系的院长以及相关学科的联合部主任，每天会见三位，每位大概要谈半个小时。
在听取了几天的汇报以后，艾森豪威尔叫来了副校长，问他总共要听多少人的汇报。当副校长回答有60多位的时候，艾森豪威尔不由得大吃一惊：“天啊，太多了！你……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第4章让每一个员工都充分行使岗位自主权，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
