王生在一家图书公司工作已经有五年时间了。已经是老员工的他，由于人事调动，一下子从编辑升到了编辑主任的位置，足见总经理对他的重视程度。然而，王生后来的表现却让总经理彻底失望了，最后不得已，辞退了王生。
原来，王生自从做了主任以后，接触的业务也开始多了起来。但是，他却把所有的工作都推给了下属，自己整天坐在办公室里看电影、炒股票。最让总经理受不了的是，由于没有监督，王生居然把部门的活动经费据为己有，而……
王生在一家图书公司工作已经有五年时间了。已经是老员工的他，由于人事调动，一下子从编辑升到了编辑主任的位置，足见总经理对他的重视程度。然而，王生后来的表现却让总经理彻底失望了，最后不得已，辞退了王生。
原来，王生自从做了主任以后，接触的业务也开始多了起来。但是，他却把所有的工作都推给了下属，自己整天坐在办公室里看电影、炒股票。最让总经理受不了的是，由于没有监督，王生居然把部门的活动经费据为己有，而……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第5章提升执行管理制度的透明度，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
