制度是一个企业得以健康运行的根本。好制度可以让坏人变好，而坏制度则会让好人变坏。所以，设计一套切实可行的制度，然后坚决执行，才能避免员工钻制度的空子，才能从根本上杜绝“人治”带来的弊端，即不讲制度，员工就以制度为由来讲条件。
18世纪末，英国发布了一条移民政策，政策规定把犯罪的英国人全部发配到澳洲去开发那里的土地。于是，运送犯人的工作就落在了一些私人船主身上。而英国政府实行的办法就是以上船的实际……
制度是一个企业得以健康运行的根本。好制度可以让坏人变好，而坏制度则会让好人变坏。所以，设计一套切实可行的制度，然后坚决执行，才能避免员工钻制度的空子，才能从根本上杜绝“人治”带来的弊端，即不讲制度，员工就以制度为由来讲条件。
18世纪末，英国发布了一条移民政策，政策规定把犯罪的英国人全部发配到澳洲去开发那里的土地。于是，运送犯人的工作就落在了一些私人船主身上。而英国政府实行的办法就是以上船的实际……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品这样管理才靠谱的第2章老板不讲制度，员工就讲条件，是由签约作家李志朝所著的原创职场励志，这样管理才靠谱最新章节已更新，感谢您对李志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
