许多企业往往都会感叹：员工对企业不够忠诚，对待工作不够热心。但很少有企业反思，为什么员工的心热不起来？问题的背后往往就是企业的“蛋糕”是否分配合理。管理学界有一个蛋糕理论：年终时，将企业的收益扣除经营成本，发放完员工的工资，上缴完企业的税收之后，剩下的那部分就是利润，这部分利润也就是企业的“蛋糕”。这块蛋糕如何分配呢？企业流行的做法就是：利润完全归股东所有，股东们按照各自股权的比重来切分这块利润……
许多企业往往都会感叹：员工对企业不够忠诚，对待工作不够热心。但很少有企业反思，为什么员工的心热不起来？问题的背后往往就是企业的“蛋糕”是否分配合理。管理学界有一个蛋糕理论：年终时，将企业的收益扣除经营成本，发放完员工的工资，上缴完企业的税收之后，剩下的那部分就是利润，这部分利润也就是企业的“蛋糕”。这块蛋糕如何分配呢？企业流行的做法就是：利润完全归股东所有，股东们按照各自股权的比重来切分这块利润……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的５与员工分享企业的“蛋糕”，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
