在管理学上，有一个常见的管理手段叫“胡萝卜大棒”。这种手段比喻运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们按自己所要求的去行事。如果说鲜花是胡萝卜，那么批评就是大棒。
管理者在批评下属之后，为了安抚下属失落的心情，可以奉上一束鲜花，让下属获得安慰，明白领导是关心他的。这样一来，批评的消极作用就容易被淡化，激励作用就会得到更大程度的彰显。
有功就赏，有罪就罚，下级的行为才会得到控制。赏罚机制在这中间起着至关重……
在管理学上，有一个常见的管理手段叫“胡萝卜大棒”。这种手段比喻运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们按自己所要求的去行事。如果说鲜花是胡萝卜，那么批评就是大棒。
管理者在批评下属之后，为了安抚下属失落的心情，可以奉上一束鲜花，让下属获得安慰，明白领导是关心他的。这样一来，批评的消极作用就容易被淡化，激励作用就会得到更大程度的彰显。
有功就赏，有罪就罚，下级的行为才会得到控制。赏罚机制在这中间起着至关重……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品管理就是搞定人的６“胡萝卜＋大棒子”，让下属自己认错，是由签约作家谢国计所著的原创职场励志，管理就是搞定人最新章节已更新，感谢您对谢国计作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
