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第九章 用铁的纪律打造一流的团队(三)
作者:谢国计   |  字数:3917  |  更新时间:2016-07-07 15:16:31  |  分类:

职场励志

时下,不少公司在人员上开始实行阶梯式管理。所谓“阶梯式管理”,就是在用工时采取终身员工、固定工、合同工、试用工、临时工等多种形式,根据员工能力进行阶梯式排列,根据级别高低来确定工资收入。这种模式强调流动式管理,员工可上可下,可高可低,不仅有效克服了全员固定、吃大锅饭的弊端,还能及时提醒能力低下者提高工作干劲。

仁福集团是一个大型民企,企业内部实行阶梯式排列,这样员工不仅能看到自己,还能看到别人,……





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