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制度才是真正的老板
职场励志
管理
制度
经营
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
很多企业在创立之初,由于创始人的能力和个人魅力出众,即使没有规范的制度,也能带领企业走向某一发展高度。然而,当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后,如果企业依然没有规范的制度,那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者,如果没有一套好的制度,也难以把企业经营和管理好。
别让制度毁了你的团队
职场励志
管理
团队
经营
成功
作者:谢国计
分类:
职场励志
靠人“吆喝”,不如靠制度推动,制度是管理的法宝。企业要实现又好又快的成长,一靠团队,二靠制度。制度建立的过程,是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言,只有最适用,没有最优秀。管理企业,不仅要靠智慧、靠手段、靠方法,更重要的是要靠制度。用制度管人,是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切,合...
做人的分寸做事的尺度
职场励志
心理
做人处世
成长人生
成功
作者:牧原
分类:
职场励志
干得再好也有人评头论足,做得再对也有人说长道短。不要看别人那张脸办事;不要用他人那把尺量身。做人做事恰到好处,是人生的最大的学问。把握做人的分寸,掌握做事的尺度,日积月累,一分一寸中叠加起人生的高度。善良过了头,就成了软弱;诚信过了头,就成了迂腐;机敏过了头,就成了圆滑;虚心过了头,就成了虚伪;自信...
做人不能太任性做事不要太随意
职场励志
心理
做人处世
成长人生
成功
作者:牧原
分类:
职场励志
别太任性,锋芒太露容易没饭吃生活就像踩高跷一样,当你站得越高,反而越是危险,而当你站得越低时,却能够更加稳定安心。正因为这样,我们需要放下自己的姿态,需要隐藏自己的锋芒,只有低调的人才能够更加安全地面对生活,才能够谋求更多的生活机会。只有低调的人才能够在无形中去创造最大的价值,才能在无为中有所得。
世界500强总经理管理笔记
职场励志
管理
笔记
经营
成功
作者:尹剑峰
分类:
职场励志
大千世界,企业间的命运也各不一样,有的企业生命周期不过寥寥数载,而有的企业寿命却长达数百年,乃至基业常青;有的企业发展到一定规模之后,就会陷入瓶颈,以致逐渐萎缩、消亡,而有的企业却能一路跨越式发展,像滚雪球一样,越滚越大。那么,企业与企业之间的差别到底在哪里?企业又该采用什么样的经营之道?这是众多企...
不懂带人,你就自己做到死
职场励志
管理
经营
团队
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
常言道:“一个人是条龙,三个人便成虫。”表面上看,“三人成虫”是因为不懂得合作、各自为战造成的,其实,本质上是因为没有优秀的领导者带领这个团队。如果一个团队有优秀的领导者带队,那么,这个团队绝不会萎靡不振。相反,它还会产生“111> 3”的团队效应。企业管理的关键就在于带人、带团队。
团队打天下,管理定江山
职场励志
管理
团队
经营
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
一滴水只有融入大海中才不会干涸,一个人只有融入团队中才能更好地成就自我。总览古今中外,数之不尽的成功故事都在向世界证明:团队的力量是无穷的。俗话说:“单人不成阵,独木难成林”、“一个好汉三个帮”、“红花还需绿叶扶”……一个英雄如果没有团队的支持,即使他本领再大,也无法创造历史。同样,一个企业家或管理...
一个小公司老板的日常管理
职场励志
管理
老板
公司
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
一个企业从创立那天开始,在领导的带领下,在团队的帮助下,通过扎实肯干打下一片属于自己的江山。然而,打江山容易,守江山难,若想让江山不断扩张,不断流传下去,就要看企业领导者的管理水平。只有把企业管理好了,企业才会拥有光明的前景。每个小老板都希望带领一支团队,为实现自己的个人追求和人生价值而奋斗,打造一...
大生意人给年轻人最有价值的218条经商哲学
职场励志
管理
经商
价值
成功
作者:金龙
分类:
职场励志
成功从不是一蹴而就的,财富也不是一天就能积累起来的。对于年轻人来说,成功的模式虽不能复制,成功者的管理方法和经商智慧却永远值得学习。在香火传承的家族里,我们经常能看到这样一副对联:“忠厚传家久,诗书继世长。”而在基业长青的企业里,应该有怎样一副对联呢?也许这副对联应该是这样:“制度传家久,文化继世长...
管人很重要,用人更重要
职场励志
管理
经营
团队
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
对于一个管理者来说,并不是将人才吸纳进自己的麾下便可以高枕无忧了只有对人才管理得法,用人得当,才能激发员工的无限潜能善用人者能成事,能成事者善用人有德有才破格重用;无德有才限制录用;有德无才培养使用;无德无才坚决不用
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