当我们发现别人错误的时候，总是迫不及待地去指正。“错了”，“这样说不对”，“不应该这样做”……然而如此直白的言语，即使错误得到了纠正，往往会带来一些负面的效果。如：伤害到别人的自尊心、伤害了朋友间的感情或者伤害了员工工作的积极性等。

可是作为朋友，你不忍心看着你的朋友在错误的道路上一去不返。作为同事，你不能忍受共同奋斗的同事犯了错误拖了大家的后腿。作为领导，你不能忍受你的下属交给你的提案错误百出导致公司失去一个大客户……这么多的“不能忍”憋在心里难受，一吐为快又害怕伤害到别人。

事实上，完全不必苦恼，能够达成目的的方法并不是只有直来直去这一种。如果我们能够以开玩笑的方式，和对方说点儿俏皮话，既能起到暗示对方、让对方认识到错误的效果，又不会因为犀利的言辞伤害到对方的自尊心。

美国第三十届总统柯立芝刚上任的时候发生过这样一则趣闻。聘请了一位年轻漂亮的女秘书协助他。可惜的是，她的能力和她的美貌完全不相配，工作屡屡出问题。不是打错了字，便是记错了时间，给柯立芝的工作带来了很多的麻烦。

有一天，女秘书穿得很漂亮，一到办公司，柯立芝就开始夸奖她的衣服很好看，完全将她的美丽展现了出来。女秘书听了简直受宠若惊，要知道总统一般很少夸人的。

柯立芝接着说道：“我相信你的工作也会像你的人一样，都办得非常漂亮。”

女秘书听完很是羞愧，在那以后，她的工作果然都做得很漂亮，再也没有出现什么错误。

每个人指出别人错误的出发点都是善良的，因为不想看着对方误入歧途。但是生活中，我们不是度量超凡的圣人，即使是再有涵养的人，面对别人批评，心中也会难受。然而用高明的说话技巧，温和地指出错误，既不损伤对方的自尊，又可以让对方意识到自己的错误。

你可能反驳，我绝对不会这样，我是一个能够虚心接受别人批评的人。但是当你做一件事情的时候，本来想要得到别人的夸赞，结果别人却将你做的事情批得体无完肤。这个时候你心中还能云淡风轻吗？

既然我们自己做不到平静地接受直言地批评，那么，当我们指正别人错误的时候，他们的心理活动同我们是一样的。

暗示法，无疑给那些不懂得转弯的人打开了一扇新的大门。所谓的暗示法，便是对事物表达自己看法的时候，不是通过直说，而是通过影射、引用别的话题让对方能够领悟自己的意思，并达到幽默的效果。

暗示法可以批评，可以讽刺，它像是一支神来之笔，可以让生活中的尴尬化于无形。

罗西尼是意大利一位很有名望的作曲家。有一次，一位作曲家带着自己做的曲子去向罗西尼请教。在演奏的过程中，罗西尼不断地脱帽。

等到曲子演奏完了，作曲家问罗西尼：“先生，是屋子太热吗？”

罗西尼说道：“不，只是我有见到熟人脱帽的习惯，刚刚在阁下的曲子里，我碰到了那么多的熟人，不得不连连脱帽。”

对于一个真正的音乐人来说，抄袭无疑是可耻的，是对音乐的不尊重。罗西尼利用暗示法中的影射，用幽默的“不断脱帽”的动作和“碰到熟人”向作曲家委婉暗示了自己的批评。

除了影射，暗示法有很多的技巧指值得我们学习。

当你去朋友家吃饭，朋友却一直拉着你听音乐，还非要问你世界上最好听的声音是什么，你怎么办？对，这个时候就用巧借话题来暗示对方：“世界上什么声音都比不上饭勺刮着碗碟的声音好听。”让他意识到这个时候最应该做的事情不是听歌唱曲，而是吃饭。

其实很多时候，暗示法的根本就在于我们的弦外之音，例如：今天你的夫人做菜做咸了，直接说你做得饭菜不好吃，多伤人心，甚至你的夫人一气之下说以后你自己解决吃饭问题。但是如果你问一下：亲爱的，家里还有盐吗？我还以为家里的盐都放进了汤里了呢？你的线弦外之音便是想告诉妻子汤太咸，亲切又幽默，远比质问好得多。

所以，在人际交往中，说话直截了当虽然证明你性子直，不拐弯抹角。但是往往这样的话最伤人。所以当你想要给别人指正错误的时候，不妨学一学暗示法，给彼此之间都留一个台阶。