每个人都可能遭遇背叛，当遭遇背叛时，我们通常会觉得委屈、伤心、愤怒，有时控制不住自己的怒火还会大打出手，这样做会对我们造成什么影响呢？

白晓所在的公司组织了一次技术交流会。在策划方案的选取中，白晓的方案脱颖而出，他将作为公司的代表去参加这次交流会。

当天下午，他和玩得很好的一个同事一起吃饭时，很自然就聊到了出国交流会。白晓和同事说了他是怎么争取到这个机会的，方案是怎么做的。

第二天，领导就找白晓谈话，说是公司里有人提出了一份更好的方案，他的方案被淘汰了。不久之后，当白晓看到代表公司的人是和自己一起吃饭的那个同事时，他体会到了背叛，于是，十分愤怒地找那个同事理论。

对方准备撕破脸皮，死不认账，两个人扭打在了一起，无奈之下，同事们只有选择报警……

从警察局回来后，两个人双双被公司开除了。

其实在生活中有很多这样的例子，双方利益没有冲突时，大家还是好朋友，一旦遇到利益的归属问题，原本的朋友就很可能倒戈相向。背叛，通常发生身边的人之间，或者亲人，或者朋友。所以，它给我们造成的委屈和伤害会非常大。

一旦被自己曾经所信任的人背叛，我们的心中往往就开始想“为什么他会背叛我？”“我和他关系这么好，他怎么能做这种事？”越想越委屈，越委屈，我们就越想找对方问个明白，想让对方承认他的错误。

如果从眼前的情况来看，我们这样做确实合情合理。毕竟是对方不对，我们这样才可能弥补自己的损失和排解心中的委屈。可是，当别人已经背叛我们，他已经准备好了跟我们分道扬镳，我们这样去找他，只会是两个敌人之间的对峙。他不会妥协，我们也不愿让步，这样不仅会加深我们的仇恨，还可能让双方做出冲动的行为，这对我们的往后发展是非常不利的。

如果以长远的眼光来看，遭遇背叛也可以当成一种锤炼。

周航在职场摸爬滚打了两年后，便准备自己创业。因为自己独到的见解，很快自己的方案便引来很多投资者。

和自己多年兄弟的彭玉也过来说和周航合伙，周航二话没说就答应了。在公司签订股权合同的时候。因为自己不是很懂，便把这块都交给彭玉负责了……

结果，公司起步不久，周航就因为持股问题，被挤下了董事长的位置。

周航愤怒地辞去了在那个公司的职务，自己又进入新的公司，开始了解建立公司时的各个细节，而彭玉因为经营不善，宣布了倒闭。

两年后，周航又重新创业，这次他都是亲力亲为，监控每一件事，自己的公司发展非常快，迅速成为了行业里数一数二的企业。

从长远来看，我们遭遇的背叛都将成为我们成长的经历，它会时刻提醒我们“防人之心不可无”。早点看清人性，我们就能让自己更懂得识人之道，即使再遭遇背叛，损失也会更少。对于漫长的人生而言，这未尝不是一种难得的经验。

而且，被背叛时，我们能理智冷静地化解危机，内心也会变得更强大。如果连背叛的委屈和痛苦都能忍受下来，那我们就会更有信心去迎接人生中的各种大风大浪。内心的沉稳是我们成功的重要因素，往往我们受得了多大的委屈，就配得上多大的成功。

扩大我们的格局，我们就会发现，背叛带给我们的痛苦和折磨可能只是一时的，而它能带给我们的经验和磨炼才是最宝贵的人生财富。

那么，我们在遭遇背叛时，该如何处理，才能让我们从中获得更大的发展呢？

首先，不要试图让对方认错。如果一个人背叛了我们，他肯定会犹豫很久，当他决定去做的时候，他已经选择了牺牲我们。这个时候，他只会把我们看成陌路人，就算认错，也只是浮于表面。这就会在我们身边埋下更大的隐患。

其次，不要试图追根究底。背叛本来就是让双方烦躁的话题，这个时候我们如果还问他“你为什么背叛我？”等等，只会让对方想办法来开脱，最后往往就会变成互相指责。这就会让我们本来是占理的一方，反而和对方站到了一个层面。那我们所受的委屈就更加的大了，可能会让我们控制不住情绪，和对方发生肢体冲突。

再次，利用背叛我们的人。有些人就是喜欢背叛别人，从中获得利益，那我们不如利用他这一点，让他来“帮”我们做成一些事。当然，这必须像案例中周航这样，我们只是利用他们来自保，而不是来伤害他人。

虽然背叛无处不在，我们自己还是要保持本身的良好德行，不要随波逐流，看别人背叛我们，我们也就背叛别人，那就是没有格局之人的做法了。