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第3章、说服“一根筋”的员工不可急于求成

作者：小彬 | 字数：1210 | 更新时间：2026-08-26 17:22:40 | 分类：

社科心理

作为老板和管理者，在工作中要面对各种各样的员工，你的一些决定未必每个员工都会喜欢。他们可能受教育程度不高，集体意识不强，或者性格比较固执，领导面对这些人时不能急于求成，要用一些策略克服阻力，说服那些“一根筋的员工”，最终实现自己的目标。

李佳蕊来公司两个月了，职位是市场部经理。最近她和一个设计师下属在沟通上出现了很大的问题。

这个设计师比李佳蕊年纪大一点，设计功底还可以，但也不是特别有创意。但是……

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