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第5章、有时候退一步,不一定是“海阔天空”
作者:小彬   |  字数:1372  |  更新时间:2026-08-26 15:40:26  |  分类:

社科心理

古话说得好“退一步海阔天空”“小不忍则乱大谋”,但是这个“退一步”“忍让”是要有界限的。本来是别人的过错,本来应该是你争取的权益,你不去争取反而退了一步,这样只会让别人觉得你软弱可欺。

汤梅是一个温柔善良的女孩,她有个妹妹,性格和她完全不同。妹妹经常在家颐指气使,不是指使父母,就是安排汤梅做这做那。

每次汤梅想要发火,她父母都会拦着并告诉她:“你是姐姐,要让着妹妹。”于是她就一次又一次地退让着。有一次她加完夜班回来,想要好好睡一觉,让妹妹出门的时候带上钥匙,妹妹大怒,大声指责:“凭什么你在家都不能给我开门?我就不带!”然后摔门走了。汤梅好不容易睡着,妹妹回来了,在外面又喊又叫,见没人开门,就在外面又是踢门,又是嚷嚷,闹得周围邻居不得安生。

在生活中,有些人之所以敢这么肆无忌惮,无非因为知道结果,知道自己的行为一定会被宽恕,因此愈发没了限制。所以,生活并不是一味妥协的,你一味退让,并不一定能换来“海阔天空”。

无论什么时候,你给别人什么样的印象,别人就会用什么样的态度来对待你。有时候适当的强硬,会让你得到更好的待遇。要学会站在别人立场考虑问题的同时,也要坚守自己的原则。

斯迈尔斯有言:“一个没有原则、没有意志的人,就像一艘没有舵和罗盘的船一般,它会随着风的变化而随时改变自己的方向。”

学会争取自己的利益,在适当的时候可以去警醒一下别人,在关键的时候要记得去回击。要告诉自己,忍让和退让可以表现出涵养,但对于那些惯性的、无赖性的侵犯,要记得警示对方,不要让你在对方心目中的形象总是软弱可欺的。即便有时候你知道,自己的反抗可能会力不从心,也可能会带来更大的回击,但也要坚强地去做,让那些人知道,该如何去尊重人。

于世辰刚进入职场,职场老人都告诉他一定要宽以待人,他将这一原则牢牢记在心里。然而,他没想到的是,他一味地忍让,那些同事便尽可能地将工作全部推给了他,并把本该属于于世辰的功劳抢得干干净净。

他不敢过多地反抗什么,只好将各种压力默默承受。每天只在朋友圈默默地晒自己的工作照,经常工作到凌晨一两点,就好像是准点签到一般。

有一次他生病了,给领导打电话,没想到领导接起电话的反应是:“世辰呀,你怎么生病了,那么多工作谁来做?”

于世辰第一次感到了心寒。再入职场,于世辰的工作渐渐顺手了一些,他不再对同事的请求全盘接受,而是开始学着拒绝。自己能力范围之内的去做,超出自己能力的就拒绝,慢慢终于在职场上有了自己的位置。

所以,有的时候,当你觉得没有必要去退让的时候,就不要再退让了,适时地进行反抗。当别人不顾你的难处,几次三番说出“给个面子”这样的话,不要去心软,你给了他们面子,谁来照顾你的情绪?虽然说“退一步海阔天空”,但是退让也一定要有限度,不能一味地宽容退让,这不仅是虐待了自己,更是让自己陷入两难。

宽容和忍让本身是没有错的,但是不应该将本应顺势而变的举动视为亘古不变,不能永远地以静态的角度看待问题。你秉持着“我不入地狱谁入地狱”的心态对待万事万物,在别人看来你也只是好说话而已。

对于有些人,退一步是海阔天空;但对于另一些人,退一步只会换来得寸进尺。任何东西都要有一个度,不要超过这个限度,无论是对谁,自己的忍让都不能失了限度。有的时候,你表现得越卑微,一些好的东西就会离你越远。在日常生活中,不要将自己的姿态摆得太低,属于自己的要积极去争取。

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