雷军说：“人靠谱比什么都重要。”他遵奉着“用人不疑，疑人不用”这套中国传统的企业管理法则。
信任是团队合作的基础。作为一个管理者，如果心胸狭窄，多疑善妒，非但无法招揽顶尖人才，亦会让现有的团队土崩瓦解，永远也做不出一点成绩来。
雷军这种充满智慧的“用人观”在他的老员工邹涛身上体现得淋漓尽致。
2003年底，邹涛调任珠海西山居，从此担负起金山游戏工作室的研发工作。北京同事对他说，做游戏的人个性强不……
雷军说：“人靠谱比什么都重要。”他遵奉着“用人不疑，疑人不用”这套中国传统的企业管理法则。
信任是团队合作的基础。作为一个管理者，如果心胸狭窄，多疑善妒，非但无法招揽顶尖人才，亦会让现有的团队土崩瓦解，永远也做不出一点成绩来。
雷军这种充满智慧的“用人观”在他的老员工邹涛身上体现得淋漓尽致。
2003年底，邹涛调任珠海西山居，从此担负起金山游戏工作室的研发工作。北京同事对他说，做游戏的人个性强不……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品成功不是偶然的第7章 用人不疑，疑人不用，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，成功不是偶然最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
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