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6.建立“能者上,庸者下”的激励考核制度
作者:苏琴   |  字数:1643  |  更新时间:2017-08-01 16:28:23  |  分类:

人物传记

在企业的发展过程中,如何管理员工,使员工的工作绩效与公司的战略目标和业绩保持一致?董明珠认为,公正、公平、客观的绩效考核发挥着很大的作用。它能激励员工的工作热情,并使员工与企业共同发展壮大。

在企业内部,本着以人为本的理念,董明珠加强了制度建设,力求做到人人平等。比如,一方面,格力打通了岗位上升的通道,形成了一线员工培训发展“四部曲”。从社会人到合格一线员工,从一线员工成长为技能工,由技能工成长……





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