企业界常常流传一种说法：一线紧，二线松，三线肿。意思是工作在一线上的基层员工，往往是人员紧、工作忙的；处在二线的中层管理人员作为一种承上启下的中层，主要起上传下达的作用；而作为三线的高层管理人员，往往数量多，工作少，整个管理层就会显得很臃肿。在企业里，原本是管理层级越高，责任就应越大，工作就应当越紧张。而在不少企业里，却是相反的，一线员工整天忙于各种业务之中，忙得焦头烂额；而管理人员，却是级别越……
企业界常常流传一种说法：一线紧，二线松，三线肿。意思是工作在一线上的基层员工，往往是人员紧、工作忙的；处在二线的中层管理人员作为一种承上启下的中层，主要起上传下达的作用；而作为三线的高层管理人员，往往数量多，工作少，整个管理层就会显得很臃肿。在企业里，原本是管理层级越高，责任就应越大，工作就应当越紧张。而在不少企业里，却是相反的，一线员工整天忙于各种业务之中，忙得焦头烂额；而管理人员，却是级别越……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的２干部不是摆设，而是为了攻山头，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
