为什么许多人反感在家族式企业里工作？最大的原因就是人才得不到应有的尊重。在家族式企业里工作的人，往往都有一种体会：不管你在公司做到什么样的职位，你的说话权远不如老板的一个亲戚。家族式企业往往采用的是家长式管理模式，老板如同一个“土皇帝”，其亲戚们如同“皇亲国戚”，而员工们自然都成了“外臣”了。为什么老板会重用亲戚或家里人？主要原因是老板认为亲戚可靠，而员工作为外人，是不太予以信任的。所以，亲戚的……
为什么许多人反感在家族式企业里工作？最大的原因就是人才得不到应有的尊重。在家族式企业里工作的人，往往都有一种体会：不管你在公司做到什么样的职位，你的说话权远不如老板的一个亲戚。家族式企业往往采用的是家长式管理模式，老板如同一个“土皇帝”，其亲戚们如同“皇亲国戚”，而员工们自然都成了“外臣”了。为什么老板会重用亲戚或家里人？主要原因是老板认为亲戚可靠，而员工作为外人，是不太予以信任的。所以，亲戚的……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的１激励，从尊重人才开始，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
