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003奖要奖得心花怒放,罚要罚得胆战心惊
作者:志朝   |  字数:1934  |  更新时间:2016-07-11 13:49:52  |  分类:

社科心理

中国人做事情讲究一个“度”字,说的就是凡是都不能过,点到为止。做事情不能太过极端,看问题也要一分为二,辩证地对待。当我们评价一个人的时候,通常,我们不能将他夸得像个圣人一样,一点毛病都没有。也不能将他贬低到尘埃里,弄得对方永无翻身之日。任何事情,如果过分地强调一个方面,那么就会导致天平的失衡。

这一点,在公司的管理中是同样的道理。公司的规章制度的制定,需要牢记住这一点,不要有失偏颇,而要做到公平……





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