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010只有合理分工才能使下属心情舒畅
作者:志朝   |  字数:1594  |  更新时间:2016-07-11 13:45:08  |  分类:

社科心理

一个合格的管理者,需要做到对下属员工的特点、性格、能力了如指掌,然后按照每个人的特色去安排工作,给他们能够真正发挥自己特长的平台,使他的内在潜能得到充分的发挥。也就是说,管理者要做到合理分工,智能匹配。举个例子,让猫捉老鼠,让狗来看家,这样的结果自然会是皆大欢喜。

古人曰:“君子所审者三,一曰德不当其位,二曰功不当其禄,三曰能不当其官,此三者乃治乱之原也。”这提醒我们,用人的重点就是能够担当工作……





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