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０１０合理评价员工的贡献

作者：志朝 | 字数：1655 | 更新时间：2016-07-11 12:05:30 | 分类：

社科心理

企业的发展离不开员工的贡献，对于员工来说，只有辛勤工作的成绩得到了管理者的承认，他的努力才有价值，在工作时才有干劲。好的管理者应该根据员工的这一心理，采取针对性的管理措施。比如说：颁发一些奖励，在员工大会上表扬有突出贡献的员工。

企业的发展和壮大都离不开员工的努力贡献，只有认可员工的实际贡献，对其进行合理的评价才能够激起员工工作的积极性，激励他们为企业的发展继续发光发热。

管理者要知道如何评价员……

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