在企业中，员工的成长同管理者息息相关。员工是否成长了、有没有进步，管理者负有不可推卸的责任。很多时候，管理者总是抱怨员工能力不够，不能帮助领导分担困难。其实，管理者在平时就要给员工锻炼能力的机会，多磨炼员工的意志，这样在关键时刻员工才能够大有作为。
如果是新进企业的员工，因为缺乏经验而能力不足，这种缺点和管理者无关，但如果员工已经跟了你几年，他的能力仍然不能派上用场，这就是管理者的失职。员工在日……
在企业中，员工的成长同管理者息息相关。员工是否成长了、有没有进步，管理者负有不可推卸的责任。很多时候，管理者总是抱怨员工能力不够，不能帮助领导分担困难。其实，管理者在平时就要给员工锻炼能力的机会，多磨炼员工的意志，这样在关键时刻员工才能够大有作为。
如果是新进企业的员工，因为缺乏经验而能力不足，这种缺点和管理者无关，但如果员工已经跟了你几年，他的能力仍然不能派上用场，这就是管理者的失职。员工在日……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的００３培养员工，给员工发挥的空间，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
女人要学会说“不”
女人趁早要知道1之...
淡定
世界文化十万个为什...
世界文明奇迹大百科
3岁决定女孩的一生