常言道：“人非圣贤，孰能无过。”再优秀的人才也会犯错，如果管理者因下属细微的错误斤斤计较，一叶障目，不见泰山，最终只能弄得众叛亲离，把自己变成了孤家寡人。反之，如果管理者在用人方面不拘小节，多看员工的优点和成果，允许员工犯“合理”的错误，对员工多一点宽容和理解，那么员工会更好地展现聪明才智，助企业发展一臂之力。
美国硅谷有一句很流行的话：“边干边学，边干边学。”对于犯错的、失败的员工，管理者往往……
常言道：“人非圣贤，孰能无过。”再优秀的人才也会犯错，如果管理者因下属细微的错误斤斤计较，一叶障目，不见泰山，最终只能弄得众叛亲离，把自己变成了孤家寡人。反之，如果管理者在用人方面不拘小节，多看员工的优点和成果，允许员工犯“合理”的错误，对员工多一点宽容和理解，那么员工会更好地展现聪明才智，助企业发展一臂之力。
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品管理就是搞定人的２要允许下属犯“合理”的错误，是由签约作家谢国计所著的原创职场励志，管理就是搞定人最新章节已更新，感谢您对谢国计作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
